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telegram中文群组(www.telegram8.vip):退休外商主管 调解讨回3000万

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去年3月阿良自外商公司退休,向劳工局申请争议调解,请求公司补付减薪工资、分红、专利及投资奖金,成功讨回约3000万元和解金。图为申请调解示意图,并非当事人。

在新北市知名外商担任主管的阿良工作21年,曾为公司争取上千项专利,2008年起公司以金融海啸为由每月减薪15%,长达近13年,阿良在公司「共体时艰」的压力下选择隐忍,直到去年3月退休后,向新北市劳工局求助并申请劳资争议调解,请求公司补付减薪工资、分红、专利及投资奖金,成功讨回约3000万元和解金,连调解人都相当惊讶。

劳工局表示,去年4月接获申诉后,因为疫情关系,于去年7月下旬安排召开2小时的调解会议,负责调处的调解人陈进城说,「一开始看到劳方请求金额的时候,不太敢置信,因为金额实在是太庞大了!」即便拥有15年调处经验,他仍然难掩紧张的情绪,「缮打会议纪录的时候特别重复的检查了5、6次,避免金额出错」。

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外商公司在调解会上主张减薪有经阿良同意,并否认未有阿良主张申请的专利数量,且主张无发放投资奖金的义务,透过调解人居中调处,最后公司同意给付约3000万元和解金。陈进城说,劳资双方最终能够达成协议,为劳工争取到权益,他这才松了一口气,「万万没想到召开一次调解会议就能达成和解!」

劳工局长陈瑞嘉表示,受新冠肺炎疫情影响,无薪假人数急剧攀升,失业率创近年新高,新北市劳资争议调处案量已连续2年突破4700件,去年达到了4720件,其中前二名争议类型分别为工资、加班费争议1964件及请求资遣费争议1334件,占所有争议类型的7成,经统计和解率约67%,为劳工争取金额达3亿278万元。

劳工局进一步说明,劳资争议处理法所订「调解」,是诉讼以外纷争解决机制的一环,劳工局及委托民间的协会均会指派经验丰富的独任调解人,积极在劳雇双方各自主张间,寻求双方可接受的方案,只要经调解成立,效力等同于争议双方当事人间的契约,相较于诉讼,除免负担任何费用、迅速解决争议,更能达到息讼止纷的结果。

桃园购物节登录金额破百亿 活动拟延长至4月 外商主管工作20年连续12年遭减薪 退休一次要回3000万
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    2022-09-17 00:11:30 

    Abang Johari, who is also Sarawak premier, said several incumbents from PBB have expressed their desire not to be nominated again for the next general election to pave the way for younger candidates to take over their tasks.有看点

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