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（吉隆坡10日讯）国家熟练工人组织（PKPB）总秘书莫哈末里占建议，政府应要求雇落实熟练员工1800令吉最低薪金制，以保障他们的福利。

莫哈末里占上个月8日发文告指出，PKPB建议根据熟练员工所获得的技术文凭级别落实最低薪金制，例如技术证书（SKM）第一和第二级最低薪金1800令吉、第三级技术证书2000令吉、第四级技术文凭（DKM）2300令吉，以及高级技术文凭（DLKM）最低薪金2800令吉。

他说，熟练员工尤其该领域的女性和青年员工通常是来自低收入或被边缘化的群体，这些人若没有政府插手，或无法与雇主讨论争取更高的薪资。

他也说，目前，雇主仅为这些持不同级别技术证书的熟练员工提供1500至2000令吉左右的薪水。

“试问拿着1500至2000令吉的薪水，要怎么在这百物涨价和经济负担那么高的时代生活？”

莫哈末里占也强调，提高这些熟练员工的最低薪金并不会造成失业率上升，反之还能协助更多低收入人士脱离贫穷，甚至吸引更多人投身技职领域。